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從心理看管理

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搜尋參考資料:
1.佛法情緒管理 (上) - yinshun.org
https://www.yinshun.org/Enlightenment/2001/2001jul/...Translate this page

佛法情緒管理(上) 莊春江. 自1995年西方心理學家丹尼爾‧高曼(Daniel Goleman)提出「情緒智商」(Emotional Intelligence,簡稱為EQ)的 ...

2.從心理看管理-金石堂網路書店 - kingstone.com.tw
www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=...Translate this page

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3.「心」領導 - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
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訂閱哈佛商業評論,每月即可與美國同步閱讀最新管理新知,與世界一流管理 ... 這些從心理層面 ... 劉教授認為這要 ...

  • 4.從心理看管理 | 國家出版社
    www.kuochia.com/書籍/從心理看管理Translate this page

    辛苦躋身為管理階層,卻驚覺無法理解部屬想法,以致管理無方嗎?管理是一門藝術,蹊徑有千百種,然首要之務,必須由部屬 ...

    5.從心理看管理 - PChome 24h書店
    24h.pchome.com.tw/books/prod/DJAD3J-A9006VY87Translate this page

    從心理看管理 - 經理人 / 領導管理, 鍾振華, 9789573614944



    詳細資料ISBN:9789573614944
    叢書系列:企業領袖
    規格:平裝 / 203頁 / 15 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版
    出版地:台灣
    內容簡介  辛苦躋身為管理階層,卻驚覺無法理解部屬想法,以致管理無方嗎?管理是一門藝術,蹊徑有千百種,然首要之務,必須由部屬的心理層面著手,方能事半功倍。  本書從員工心理角度切入,分四部分:一是從「認同心理」看管理;藉由巧妙誘導,讓員工認同企業,使其甘心賣力,進而創造價值。二是從「投射心理」看管理;上司可藉此瞭解部屬的行為模式,適時化解職場衝突。三是探討企業內部的「非正式組織」;個體之外,還要進一步掌握群體心理,才能凝聚企業共識。四是以員工的立場重新賦予「權威」不同的意義。  員工是企業的資財或是耗材,端看居上位者是否能洞悉其心理,重視其需求。充分瞭解認同、投射這兩種心理狀態與管理的關係,將有助您扮演好管理者的角色。

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    資料來源:博客來

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